Las recientes reformas del mercado laboral han impulsado la figura del Contrato de Formación y Aprendizaje, que ofrece bonificaciones a los empresarios del 100% en la cuota de la Seguridad Social para la contratación de jóvenes desempleados de 16 a 30 años, por un periodo de entre 1 y 3 años, en los que se compagina el trabajo con la formación para obtener cualquiera de los 414 Certificados de Profesionalidad de las 26 familias de trabajos definidas, entre las que se encuentra una específica de comercio y marketing.

En esta tipología de contrato el primer año el 75% de la jornada se dedica a trabajo (remunerado proporcionalmente al convenio de aplicación) y el 25% a formación gratuita. El segundo y tercer año el porcentaje pasa a ser del 85% para trabajo, y 15% para formación.

Se trata, por tanto, de una opción interesante para los comercios y emprendedores que deseen contratar personal, y de una oportunidad de inserción para los desempleados poseedores de los certificados de profesionalidad específicos de su puesto de trabajo.

El SEPE homologa a los centros de formación que pueden impartir los mencionados certificados de profesionalidad.

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